마일스톤이 임직원에게 제공하는 복지와 혜택은 무엇이 있을까요?
점점 늘어나는 복지를 함께 살펴볼게요!
*Update: 2025년 6월
시간을 챙겨 드려요.
1.
재택근무
주 1회 원하는 날을 골라서 재택근무가 가능합니다. 재택근무에 대한 불이익은 전혀 없으니 안심하세요.
단 2~3월 시즌 중에는 업무 효율을 위해 일시 중단될 수 있습니다.
*업무 적응을 위해, 신입은 입사일 기준 6개월, 경력직은 입사일 기준 3개월 이후부터 재택근무 가능합니다.
2.
보상연차
TAX팀의 경우 신고시즌 중 어쩔 수 없이 발생하는 야근에 대한 보상으로,
신고마감일이 지날 때마다 보상연차를 1~2일씩 지급합니다. (ex. 3/31 법인세 2일)
1년 만근 시 보상연차 15일로 총 연차는 25일이 됩니다.
3.
반반차
하루 일과 중 자유롭게 선택하여 2시간 반반차 사용이 가능합니다.
9시~11시, 16시~18시 사용자가 제일 많지만 원한다면 13시~15시 등 중간 사용도 가능합니다!
4.
유연근무제
출근 시간을 08:30, 09:00, 09:30, 10:00 중 선택할 수 있습니다. 매일 바뀌어도 상관없답니다.
개인의 양심에 따라 퇴근 시간을 17:30, 18:00, 18:30, 19:00로 잘 지켜 주시면 됩니다.
에 따라 퇴근 시간을 17:30, 18:00, 18:30, 19:00로 잘 지켜 주시면 됩니다.5.
금요일 조기퇴근
매주 금요일 30분 일찍 퇴근하는 조기 퇴근제를 시행합니다.
출근한 시간에 맞춰 30분씩 일찍 퇴근합니다!
6.
넉넉한 점심시간
점심시간은 11:30부터 13:00으로 총 1시간 30분입니다.
줄 서지 않고 여유로운 점심 식사 시간을 할 수 있습니다!
7.
자유로운 휴가 사용
연차/반차/반반차 사용 시 사유를 묻지 않으며, 팀원과 사전 협의만 된다면 사실상 아무때나 원하는 날에 사용할 수 있습니다.
공간을 챙겨 드려요
1.
•
소파가 있는 지하 라운지 및 미팅룸
•
널찍한 개인 책상과 듀얼모니터
•
선정릉 뷰 옥상
•
층별 공기청정기와 정수기
식사를 챙겨 드려요
1.
식대제공
월 20만 원 점심식대를 비플제로페이로 지급합니다.
물론 야근하시는 경우에도 야근식대(+택시비)를 지급합니다!
2.
간식제공
층마다 자유롭게 간식을 구매할 수 있습니다.
구성원의 취향을 반영한 다양한 음료도 있답니다.
개인 간식은 지하 탕비실의 냉장고에 넣어 두실 수 있습니다.
3.
회식
평균적으로 전 직원 회식은 연 1~2회 시행합니다. (연말 및 시즌 종료 후)
결코 음주를 강요하지 않으며, 아예 드시지 않아도 상관없답니다.
성과를 챙겨 드려요
1.
연 1회 성과급
계약한 연봉과는 별개로 시즌 종료 후(5월 후) 연 1회 성과급을 지급합니다.
지급 기준은 연간 업무에 대한 정량평가, 그리고 정성평가의 총합입니다.
2.
장기근속보상
장기 근속 시 아래와 같이 유급휴가와 지원금을 지급합니다.
만 3년 근속 : 유급휴가 3일 및 휴가지원금 30만 원 만 5년 근속 : 유급휴가 5일 및 휴가지원금 100만 원 만 7년 근속 : 유급휴가 7일 및 휴가지원금 200만 원 만 10년 근속: 유급휴가 10일 및 휴가지원금 300만 원 의견을 챙겨 드려요
1.
거래처 현황 미팅
분기별 실장급, 연간 대표급 거래처 현황 조사 미팅을 시행합니다.
직원을 괴롭게 하는 거래처, 업무량 대비 수수료가 낮은 거래처, 추가적인 조치가 필요한 거래처는 없는지 직원 의견을 듣습니다.
조정이 필요한 업체는 실제로 계약을 해지하거나 수수료 인상을 요청하여 직원을 보호합니다.
2.
직원 만족도 조사
연 1회 직원 만족도 조사를 실시하여 지속적으로 복리후생을 개선*하고 있습니다.
*재택근무 상시 시행(2022), 반반차 및 장기근속자 보상제도(2023), 식대 인상 및 유연근무제 확대 등(2024), 점심시간 연장 및 정기 건강검진 수검 시 소정의 지원금 제공(2025)
저희 회계법인은 현재 스타트업을 주된 베이스로 하고 있으며, 회계법인에서 할 수 있는 거의 모든 종류의 업무를 제공하고 있습니다.
일반적인 로컬과 달리 원펌 중심으로 법인 브랜딩과 홍보에도 신경 쓰고 있고 스타트업 업계에서 나름 입지를 다져 나가고 있습니다.
젊고 계속해서 성장하고 있는 법인이며, 성장하기 위해 노력하고 있는 법인이므로
일반적인 로컬에서 하기 어려운 색다른 경험을 할 수 있어 새로운 영역에 대한 호기심이 있고, 회계사로서 경험과 시야를 넓혀 가며 특정 분야의 Specialist가 되기보다는 Generalist 가 되고 싶은 분들과 특히 더 잘 맞을 것 같습니다.
채용 일정 및 인원.
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일정 7월 이력서 접수 7~8월 면접 8~9월 입사 (협의 가능)
7~8월 면접 8~9월 입사 (협의 가능)▪
인원 2~3명
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연차 빅펌 기준 현재 시니어 2년차 ~ 매니저 3년차 (4~8년차)
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우대사항 감사 및 관련 용역 (컨버젼, PA 등) 경험자 / 인차지 선호
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연봉 Big 4 회계법인과 동일한 수준의 기본급 + 법인 성과에 따른 상여금
이런 일을 합니다.
아무래도 작은 규모의 클라이언트를 상대로 하다 보니 매우 깊이 있는 업무보다는 다양하고 넓은 범위의 업무를 제공하고 있습니다.
실제로도 클라이언트분들은 회계/세무/투자/재무 등 특정 분야에 국한하지 않고 필요한 모든 질문과 업무 요청을 하고 계시고, 정형화되어 있지 않은 여러가지 자문 업무도 하고 있습니다.
Specialist 보다는 Generalist 로서 여러가지 업무를 해보고 싶었지만, 막연하고 어떻게 해야 할지 갈피를 잡지 못하던 분들에게는 법인의 우산 아래에서 다양한 업무들의 영업 단계부터 업무 마무리까지 모든 과정을 직간접 경험할 수 있습니다.
▪
회계감사
소규모 외부감사대상법인과 임의감사 법인에 대한 감사 업무를 수행합니다.
법정감사 법인과 투자사 요청 등에 의한 임의감사 법인 다수가 섞여 있으며 현재까지는 100% ‘K-GAAP 적용 + 중소기업 특례 적용 법인’ 으로 빅펌 감사 경험이 있다면 감사 수행에 대한 어려움은 전혀 없으리라 확신합니다.
극소수 클라이언트를 제외하고 거의 대부분의 클라이언트가 1~2인 감사가 가능한 수준이어서 A부터 Z까지 거의 대부분의 절차를 스스로 소화할 수 있어야 하나, 대부분 외감을 갓 넘는 규모의 회사로서 수는 많지만 투입 시간과 업무 난이도, 리스크는 현저히 낮습니다.
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IFRS 컨버젼, PA 등
비상장 K-GAAP 회사가 주된 클라이언트이다 보니 관련하여 IFRS컨버젼 수요가 존재하고, PA 요청이 있기도 합니다.
관련 수요가 계속 증가하고 있어 이번 채용을 통해 원활하게 업무를 수행할 수 있는 분을 보충하고자 하는 분야이기도 합니다.
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TAX 업무
법인세 신고부터 상증법 평가, 지배구조 변경, 경정청구, 세무진단, 불복, 세무조사 등 빅펌 Tax 부서에서 제공하는 다양한 업무 대부분을 하고 있습니다.
앞서 설명한 바와 동일하게 Tax 업무 경험이 없거나 적지만 경험을 원하시는 회계사님들에게는 업무 기회 제공도 가능합니다. 내부 리뷰 가능한 인원도 많으니 Tax 업무에 관심은 많았지만 기회가 없었던 분들에게도 좋은 경험이 가능할 것 같습니다.
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밸류에이션
모든 클라이언트가 비상장이므로 여러가지 목적에서 주식평가가 이루어집니다.
가장 일반적인 DCF 평가, 상대가치 평가 등의 업무를 수행합니다.
•
실사
투자 혹은 지분인수 과정에서 실사 업무 혹은 실사 대응 업무를 수행하고 있습니다.
PE 등에서 요구하는 수준 높고 굉장히 많은 공수가 투입되어야 하는 DD보다는 VC 혹은 스타트업에서 투자/인수를 하는 과정에서 발생하는 상대적으로 리스크가 높지 않은 DD 업무를 주로 제공하고 있습니다.
•
기타 회계/세무/재무 자문 등
비정형화된 여러가지 자문 업무를 제공하고 있으며, 단순한 회계/세무/재무 관련 자문을 넘어 여러 영역이 혼재된 복합 자문도 제공하고 있습니다.
각 클라이언트의 상황과 니즈에 따라 업무범위와 저희의 역할이 모두 달라 업무에 대한 시야를 넓힐 수 있다고 판단됩니다.
이런 분을 선호합니다.
다양한 업무를 경험해 보신 분
본인이 자신 있는 분야가 있고 그 외 분야에 대해서 적극적으로 업무를 배우고 책임감 있게 업무를 수행할 수 있다면 다양한 업무 경험이 부족하더라도 무관합니다.
(현재 구성원의 마일스톤 입사 이전 커리어도 모두 다양합니다)
Manager 이상의 경력이 있는 분
특히, 이번 채용은 우대사항에 기재한 바와 같이 IFRS 컨버젼 및 PA 업무 등 감사 관련 용역이 가능한 감사 위주의 경력 회계사님을 우선 채용할 계획입니다. 관련 용역이 현재 많아서는 아니고 점차 수요가 늘어나고 있어 이를 준비하는 관점입니다.
80~90년대 출생자 (=현재 구성원 평균 연령대)
근무 환경 장단점.
장점
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빅펌 대비 워라밸 보장
야근 거의 없음
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불필요한 행정업무 없음
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다양한 업무 직간접 경험 가능
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필드워크 거의 없음
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영업 기회 제공 가능
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9호선 삼성중앙역 도보 3분 거리
단점
•
보조 해 줄 staff 없음
•
새로운 업무가 많음
•
높은 책임감 필요