마일스톤이 임직원에게 제공하는 복지와 혜택은 무엇이 있을까요?
점점 늘어나는 복지를 함께 살펴볼게요!
*Update: 2025년 6월
시간을 챙겨 드려요.
1.
재택근무
주 1회 원하는 날을 골라서 재택근무가 가능합니다. 재택근무에 대한 불이익은 전혀 없으니 안심하세요.
단 2~3월 시즌 중에는 업무 효율을 위해 일시 중단될 수 있습니다.
*업무 적응을 위해, 신입은 입사일 기준 6개월, 경력직은 입사일 기준 3개월 이후부터 재택근무 가능합니다.
2.
보상연차
TAX팀의 경우 신고시즌 중 어쩔 수 없이 발생하는 야근에 대한 보상으로,
신고마감일이 지날 때마다 보상연차를 1~2일씩 지급합니다. (ex. 3/31 법인세 2일)
1년 만근 시 보상연차 15일로 총 연차는 25일이 됩니다.
3.
반반차
하루 일과 중 자유롭게 선택하여 2시간 반반차 사용이 가능합니다.
9시~11시, 16시~18시 사용자가 제일 많지만 원한다면 13시~15시 등 중간 사용도 가능합니다!
4.
유연근무제
출근 시간을 08:30, 09:00, 09:30, 10:00 중 선택할 수 있습니다. 매일 바뀌어도 상관없답니다.
개인의 양심에 따라 퇴근 시간을 17:30, 18:00, 18:30, 19:00로 잘 지켜 주시면 됩니다.
에 따라 퇴근 시간을 17:30, 18:00, 18:30, 19:00로 잘 지켜 주시면 됩니다.5.
금요일 조기퇴근
매주 금요일 30분 일찍 퇴근하는 조기 퇴근제를 시행합니다.
출근한 시간에 맞춰 30분씩 일찍 퇴근합니다!
6.
넉넉한 점심시간
점심시간은 11:30부터 13:00으로 총 1시간 30분입니다.
줄 서지 않고 여유로운 점심 식사 시간을 할 수 있습니다!
7.
자유로운 휴가 사용
연차/반차/반반차 사용 시 사유를 묻지 않으며, 팀원과 사전 협의만 된다면 사실상 아무때나 원하는 날에 사용할 수 있습니다.
공간을 챙겨 드려요
1.
•
소파가 있는 지하 라운지 및 미팅룸
•
널찍한 개인 책상과 듀얼모니터
•
선정릉 뷰 옥상
•
층별 공기청정기와 정수기
식사를 챙겨 드려요
1.
식대제공
월 20만 원 점심식대를 비플제로페이로 지급합니다.
물론 야근하시는 경우에도 야근식대(+택시비)를 지급합니다!
2.
간식제공
층마다 자유롭게 간식을 구매할 수 있습니다.
구성원의 취향을 반영한 다양한 음료도 있답니다.
개인 간식은 지하 탕비실의 냉장고에 넣어 두실 수 있습니다.
3.
회식
평균적으로 전 직원 회식은 연 1~2회 시행합니다. (연말 및 시즌 종료 후)
결코 음주를 강요하지 않으며, 아예 드시지 않아도 상관없답니다.
성과를 챙겨 드려요
1.
연 1회 성과급
계약한 연봉과는 별개로 시즌 종료 후(5월 후) 연 1회 성과급을 지급합니다.
지급 기준은 연간 업무에 대한 정량평가, 그리고 정성평가의 총합입니다.
2.
장기근속보상
장기 근속 시 아래와 같이 유급휴가와 지원금을 지급합니다.
만 3년 근속 : 유급휴가 3일 및 휴가지원금 30만 원 만 5년 근속 : 유급휴가 5일 및 휴가지원금 100만 원 만 7년 근속 : 유급휴가 7일 및 휴가지원금 200만 원 만 10년 근속: 유급휴가 10일 및 휴가지원금 300만 원 의견을 챙겨 드려요
1.
거래처 현황 미팅
분기별 실장급, 연간 대표급 거래처 현황 조사 미팅을 시행합니다.
직원을 괴롭게 하는 거래처, 업무량 대비 수수료가 낮은 거래처, 추가적인 조치가 필요한 거래처는 없는지 직원 의견을 듣습니다.
조정이 필요한 업체는 실제로 계약을 해지하거나 수수료 인상을 요청하여 직원을 보호합니다.
2.
직원 만족도 조사
연 1회 직원 만족도 조사를 실시하여 지속적으로 복리후생을 개선*하고 있습니다.
*재택근무 상시 시행(2022), 반반차 및 장기근속자 보상제도(2023), 식대 인상 및 유연근무제 확대 등(2024), 점심시간 연장 및 정기 건강검진 수검 시 소정의 지원금 제공(2025)